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| La Direction du projet Joomla |
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| Écrit par Clarisse | |||
| Mardi, 30 Juin 2009 16:09 | |||
 Aujourd'hui nous sommes fiers de vous annoncer un changement important dans l'organisation et la direction du projet Joomla. Ce changement est axé sur la simplification d'accomplissement de notre mission, de notre vision et tout en respectant nos valeurs.Premièrement, nous simplifions la structure actuelle des Groupes de travail. Deuxièmement nous changeons la direction et la gestion du projet pour obtenir une structure plus flexible et plus ouverte. Troisièmement nous changeons le modèle de direction du projet de façon à refléter la maturité accrue de l'organisation et à poser des fondations solides pour une croissance pérenne. Ces changements mettront l'organisation du projet Joomla en accord avec sa mission de « fournir une plateforme flexible pour l'édition et la collaboration numérique». La « vision de principe » du projet Joomla décrit « Des gens qui publient et collaborent dans leurs communautés et à travers le monde » et le but de ces changements est de faciliter cela dans le cadre du projet Joomla, ainsi que pour les communautés construites autour du logiciel. Ces changements sont issus des discussions ayant eu lieu lors du sommet de la direction de Joomla qui s'est tenu en juin 2008. Lors de ce sommet, l'Équipe centrale et le bureau d'Open Source Matters ont travaillé pour clarifier la mission du projet et pour développer des structures plus flexibles afin de soutenir le travail du projet. Les Groupes de travailDepuis plusieurs années le projet Joomla a été organisé en de nombreux groupes de travail distincts. Au bout du compte ces structures se sont davantage révélées comme étant des freins à la collaboration. C'est pourquoi nous nous avons simplifié l'organisation en deux plus grands groupes de travail : Production et Communauté. ProductionLe groupe de travail Production met l'accent sur la création d'un « logiciel libre, sécurisé et de haute qualité ». La Production inclut tout ce qui entre dans le produit final, non seulement le code, mais aussi les efforts de tous types concernant la documentation et l'internationalisation. CommunautéEn tant que projet de type Logiciel Libre, la communauté est le coeur même de notre existence. Nous ne serions pas le principal projet de Logiciel Libre aujourd'hui, sans l'investissement de temps et d'efforts fait par tant de gens qui ensemble forme la communauté Joomla. Le nouveau groupe de travail Communauté est chargé de fournir les structures et la gestion communautaire nécessaire pour créer une communauté en ligne à laquelle « il est convivial et gratifiant de participer ». Il encouragera et aidera les communautés en ligne, fournira aide et information aux utilisateurs et facilitera la communication entre ces derniers et le groupe de travail Production. Les communautés d'utilisateurs peuvent être centrées sur une langue ou une région, un type d'utilisateurs (administrateurs, développeurs, utilisateurs, hébergeurs, etc.), les centres d'intérêts, ou tout autre choix.Direction des groupes de travailChaque groupe de travail est composé de personnes qui donnent l'orientation et dirigent le groupe. Ce sont des gens qui garantissent le fonctionnement des groupes de travail et assurent la continuité de ceux qui contribuent de projet.Direction du groupe de travail Production
Direction du groupe de travail Communauté
L'appartenance à une des deux équipes dirigeantes ne consiste pas à tenir un rôle particulier mais plutôt à véritablement travailler à l'orientation et la direction du groupe. Les membres de l'équipe dirigeante seront désignés et supprimés par les équipes elles-mêmes. Le nombre de membres de chaque équipe dirigeante est librement déterminé par les besoins internes. Les équipes dirigeantes seront responsables de l'organisation et de la gestion des groupes ou équipes accomplissant des tâches spécifiques. L'équipe de direction JoomlaLa nouvelle équipe de direction de Joomla sera composée des équipes de direction des deux groupes de travail qui seront ensemble responsables de la gestion du projet et de la communauté. La direction du projet sera transférée de l'Équipe centrale (Core Team) à une nouvelle équipe de direction. L'ancienne Équipe centrale disparaîtra. La transition sera naturelle dans la mesure où beaucoup de membres de l'Équipe centrale dans les équipes de Production et Communauté et seront rejoints par d'autres qui tiennent déjà des position de direction dans le projet. De nouveaux dirigeants s'y ajouteront au fur et à mesure qu'ils intégreront les directions des groupes de travail. La nouvelle structure reflète plus précisément le modèle actuel de direction dans le projet. Ceci a toujours été le cas dans la mesure où les dirigeants allaient et venaient en fonction de leurs centres d'intérêt et de leurs disponibilités. La nouvelle équipe de direction constituée des dirigeants des deux groupes de travail de Joomla permettra l'émergence d'une équipe plus souple ; une équipe qui aura la possibilité de recruter des gens pour faire face à un défi particulier ou réagir à un changement de situation individuelle. C'est une organisation beaucoup moins formelle que l'ancienne Équipe centrale, et il sera plus rapide et plus simple de recruter des gens dans l'équipe dirigeante. La nouvelle équipe sera plus souple dans sa composition et donc plus à même de s'adapter aux exigences de changements rapides auxquelles le projet devra faire face. L'ancienne Équipe centrale communiquait par l'intermédiaire d'une liste de mails privée ; elle n'a jamais utilisé de liste publique. Bien que ceci fût peut-être essentiel dans les premiers jours du projet, la nouvelle équipe de de direction communiquera principalement au travers d'une liste de mail publique de façon à promouvoir une plus grande ouverture et transparence. Comme le disait Karl Fogel : « S'il n'y a pas de raison que cela soit privé, cela devrait être public. » (dans Producing Open Source Software) Nous pensons que cette transparence est bénéfique au projet. C'est pourquoi vous pouvez suivre l'équipe dirigeante de Joomla sur leur liste publique :
GouvernanceDepuis l'origine la direction et la gouvernance du projet Joomla ont été sous la responsabilité conjointe de l'Équipe centrale de Joomla et le Conseil d'administration d'Open Source Matters, Inc. OSM est et restera l'entité en charge des affaires légales, financières et autres besoins organisationnels du projet Joomla qui sortent des prérogatives des deux groupes de travail. OSM détient le copyright de Joomla, la marques commerciales relatives au nom et au logo de Joomla ainsi que d'autres actifs (tels que les noms de domaine et le matériel). Vous pouvez en savoir plus à propos d'OSM sur leur site. Lors de sa formation et de son développement, OSM a été supervisé par le Community Oversight Committee (le comité de surveillance de la communauté) dont les membres étaient aussi ceux de l'Équipe centrale. À partir d'aujourd'hui, nous séparons la fonction de surveillance d'OSM de la fonction de direction du projet. Le comité de surveillance de la communauté est composé de (par ordre alphabétique) : Brad Baker, Chris Davenport, Alex Kempkens, Sam Moffatt et Ole Ottosen, qui continueront dans ce rôle pendant une période de transition après laquelle il sera dissout pour qu'OSM devienne une entité autonome. Ceci n'est pas encore fermement décidé.  ConclusionNotre projet est encore très récent, à peine un peu moins de quatre ans, et il a grandi de façon exponentielle pendant cette courte période. L'étape que nous franchissons aujourd'hui doit être perçue comme une signe de maturité du projet, de la communauté et de sa direction. Ces changements nous aideront à maintenir notre cap : « fournir une plateforme flexible pour l'édition et la collaboration numérique ». Sur cette solide fondation nous pouvons aller de l'avant, avec confiance dans le futur, tous ensemble, unis. Traduction libre de : http://www.joomla.org/announcements/general-news/5240-joomla-project-leadership.html
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